论文部分内容阅读
国有大型施工企业要留住、用好人才，必须摒弃旧体制下遗留的论资排辈、任人唯亲、铁交椅、大锅饭等陋习，敏锐追踪人才市场形势，因时而变，通过大力推进以干部人事、劳动用工、收入分配为主要内容的制度改革，使体制创新服务于人才队伍建设需要，从而为各类人才实现自我价值创造广阔的发展空间。
浅谈如何构建新形势下国有大型施工企业的人才竞争优势
【摘 要】
：
国有大型施工企业要留住、用好人才，必须摒弃旧体制下遗留的论资排辈、任人唯亲、铁交椅、大锅饭等陋习，敏锐追踪人才市场形势，因时而变，通过大力推进以干部人事、劳动用工、收入
【机 构】
：
中铁隧道集团有限公司人事部
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2012年12期
其他文献
《纤维化学与物理》作为轻化专业一门重要的专业基础课程，对于学生学习和掌握纺织品染整相关知识具有重要的影响。从培养实践应用型轻化专业人才目标出发，针对该课程教学过程中
在企业自主创新理念的影响下，基于技术手段在产业发展中的重要地位，如何强化企业对先进技术的引进与转化成为民营企业运行发展中面临的重要难题。因此，以下首先对民营企业技术引
随着社会主义市场经济体制的不断完善和成熟，与以前相比，在市场经济环境下的财务管理所面临的问题也呈现出一些新的特点。如何在市场经济这一大环境下完善我们的财务管理活动是
现代服饰设计无论是创意构思,还是表现形式,都越来越多地看到中国传统图形的影子。这些服饰设计作品纷纷从中国传统图形中撷取营养,逐渐建立起既有民族特色、时代特征,又极具
在市场竞争日益激烈的今天，年轻人对营销市场的影响越来越大，他们可能是最“不忠诚”的消费者，有强烈的时代感和自我意识，消费行为富有情感。各企业针对年轻人的消费心理，制定出针
阐述了我国图书供应链存在的成本高、库存大、多条供应链并行交叉、响应速度慢、图书产品适销率低等低效运作问题,并提出图书业应该实施体制改革、建立起渠道内的风险共担制