日前，四川省委组织部、省高级人民法院作出工作部署，启动首次法官逐级遴选工作，发布《四川省高级人民法院2019年逐级遴选法官公告》，拟面向全省中级法院遴选20名员额法官。
　　此次法官逐级遴选工作，严格按照《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》，在纪检监察部门的全程监督下，采取笔试、面试、差额考察、考核等方式，从严要求人选的政治素养、业务能力、司法经验，力求选人精准、人岗相适。政治标准方面，将人选的政治素质、职业品行作为参加遴选的首要条件，在报名资格审查、差额考察等环节从严审查把关，坚决防止政治不清醒、品行不端正、履职不到位、廉洁不过关的人员进入上级法院行使裁判权。业务能力方面，通过笔试、面试环节认真筛选，突出考察法官分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作法律文书、语言沟通表达等实际办案能力，并按职位专业分别命题。特别是在差额考察环节增加工作实绩考核内容，由省法院法官考评委员会对考察对象近两年业绩考核结果、庭审录像、裁判文书进行专业评审，考准考实法官业务能力。司法经验方面，要求报考者必须在中级、基层法院担任法官5年以上，其中报考刑事、民事、行政、知识产权审判法官岗位的，应具备3年以上相关工作经历，确保人选历经基层一线磨砺，熟悉基层实情，饱含为民情怀，具备丰富的司法实践经验。
　　开展此次逐级遴选，是四川省认真贯彻新修订的《公务员法》及《人民法院组织法》 《法官法》，深入推进公务员分類改革和司法体制综合配套改革的一次具体实践。不仅将为中级法院优秀审判人才提供展示竞争的平台，有效拓展其职业发展空间，也将进一步优化省高院法官队伍经历结构，为更好发挥司法服务保障作用提供人才支撑。（川组公）