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对学校教师进行科学的绩效考核是教育人事制度改革的重要内容之一。本文以教育制度改革为背景,主要研究哈尔滨市中学教师绩效考核制度存在的问题,为哈尔滨市中学教师绩效考核制度的顺利实施提出一些参考和建议。
关于哈尔滨市中学教师绩效考核的实践与思考
【摘 要】
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对学校教师进行科学的绩效考核是教育人事制度改革的重要内容之一。本文以教育制度改革为背景,主要研究哈尔滨市中学教师绩效考核制度存在的问题,为哈尔滨市中学教师绩效考核
【机 构】
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东北林业大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2012年10期
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