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完善职业经理人激励制度，应规范市场运作和管理，保证市场充分竞争，合理确定职业经理人业绩，完善企业内部激励制度，正确认识职业经理人分享剩余索取权，实现职业经理人的长期激励。
职业经理人激励制度探析
【摘 要】
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完善职业经理人激励制度，应规范市场运作和管理，保证市场充分竞争，合理确定职业经理人业绩，完善企业内部激励制度，正确认识职业经理人分享剩余索取权，实现职业经理人的长期激励。
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院,黄山学院旅游系,石家庄铁路职业技术学院工商系
【出 处】
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长江大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年2期
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