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本研究选取太原市民办幼儿园教师140名,采用问卷调查、访谈等方法对其工作压力的状况、表现和影响因素进行调查研究,结果表明:民办幼儿园教师存在中等偏高水平的工作压力,其中外部压力大于自身压力;压力表现在生理、心理和行为三方面;社会地位、幼儿园管理、幼儿家长及家庭、幼儿安全、教师职业发展和工资福利待遇方面是民办幼儿园教师工作压力的来源。本研究从社会、幼儿园、教师自身及家长方面提出了有效缓解民办幼儿园教师工作压力的方法。