【摘 要】
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目的 通过维和护士核心胜任力研究,为我军维和护士选拔、培训、评价提供标准和依据。方法 以胜任力理论为指导,依据护士核心胜任力,以维和卫勤保障理论为基础,分析维和护理在
【机 构】
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石家庄白求恩国际和平医院,白求恩医务士官学校
【基金项目】
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全军医学科学技术研究“十二五”计划课题(CWSIIL009);维和医疗分队勤务管理研究
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目的 通过维和护士核心胜任力研究,为我军维和护士选拔、培训、评价提供标准和依据。方法 以胜任力理论为指导,依据护士核心胜任力,以维和卫勤保障理论为基础,分析维和护理在维和卫勤保障中的作用地位。通过对维和护理勤务岗位和维和护士核心胜任力内涵分析,确定维和护士必须具备的能力,运用Delphi法对21名参与维和的医疗分队骨干,进行“维和护士”等重要概念界定咨询,构建维和护士核心胜任力模型。结果 在确立维和护士核心胜任力模型基础上,确定维和护士的知识、能力、技能和个人特质为一级核心能力;职业忠诚、军事素质、心理素
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