论文部分内容阅读
彭维刚教授的制度基础观是研究企业战略的重要理论。本文将制度的研究视角借用到对学术创业的研究中，提出学术创业是以破坏性创新的方式突破和改变现有学术制度的过程。我们分析了学术制度对传承性和创新性的要求，并结合彭维刚教授提出的“灵感、资源、差异、整合”这一学术创业的过程框架，提出了在进行学术创业时对传承性要求和创新性制度要求的应对方式，并对如何平衡两大制度要求之间的矛盾提出了建议。