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现代市场经济条件下的企业管理,除了应用法制手段、经济手段、行政手段之外,还应该应用精神手段。我们这里所指的精神手段,是指在企业的全体成员中,确立一整套的、适应现代市场经济要求的价值观念、道德规范和行为准则。这种建设统称为“企业管理文化观念建设”。“企业管理文化观念”是一种内在的自律约束,又是一支“看不见的手”,在企业管理中发挥着潜移默化的作用,这种作用是法制、经济、行政、电脑