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目的 分析护士长支持性管理行为对于营造激励性护理管理氛围的作用。方法 研究对象选取本院2015年1~12月在职的80名护士,应用调查量表了解护士的压力源,并采取针对性的措施进行改进。结果 护士压力源主要包括工作强度大、管理氛围较差,护士长支持因素与护士的职业满意度之间呈现正相关关系。结论 护士长支持性管理行为有助于营造激励性护理管理氛围,减轻护士的压力、提高护理管理效能。