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【摘要】：公园是社会发展到一定程度的产物，是社会文明的标志，是城市园林绿化的重要组成部分，也是现代社会中人类自己创造的最佳生活境域，是公众游览、休息之地。在城市中公园的管理好坏直接关系到城市建设与管理质量，良好的公园管理，能够把公园变得更加美好，让人们更加愉快的生活。但随着我国经济的发展和生活质量的提高，城市公园在外部城市环境转变过程及未来建设中遇到了一系列问题，这需要我们加以分析和研究。
【关键词】：公园；发展现状；对策
在公园管理工作中，公园管理者，一定要遵循“以人为本、文化建园”的方针，立足游客，立足职工，摆正管理者与游客的关系，摆正管理者与被管理者的关系，你才能真正做好公园管理工作，把公园建设提高到一个新水平。
1、公园管理意义
公园是供公众游览、观赏、休憩，开展科学文化教育活动及锻炼身体的重要场所，是改善生态环境和提高广大人民群众生活质量的公益性事业。突出“以人为本”的管理理念，一切从群众出发，一切为了群众，将有限的资源――公益性事业，集中到目前群众最为关注、最迫切需要解决的问题上，从而有效地提高文明创建水平，为城市精神文明建设作贡献，为构建和谐社会作努力，具有重要的战略发展意义。目前，公园管理逐步实行市场化运作，实行管养分开。公园经营管理新理念是在转变经营机制、经营手法，不断提高服务质量的情况下提出的，对提高“服务社会，惠及市民”的工作具有现实意义。
2、公园管理现状分析
2.1公园的管理队伍薄弱
近年来，为进一步改善城市环境，提升城市形象，促进可持续发展，城市园林绿化有了巨大的发展，公园的绿化景观在这几年渐渐成为关注的焦点。由于种种的原因，在执行公园绿地监管能力上仍与需求相差较大，尤显不足的是绿化监管的队伍。目前，大多数公园以公园本身的管理人员作为绿化监管的队伍，或以绿化管理养护人员兼管，在管理的程度上、处罚的力度上弹性较大，很难强有力地进行规范管理。同时人员队伍、监管力度、装备等很难与免费开放后公园所面临的全天候、开放式管养相配套，在长效管理上造成较大压力，侵占绿地、噪音扰民、违规排放、乱拉乱搭等现象不能彻底清除，破坏公园绿化成果、影响公园景观的行为时有发生，直接影响到公园的发展和整体形象。
2.2养护机制落后
在不断完善模式中，机制和理念的不完善，导致人、财、力的不平衡发展，成为制约养护管理发展的主导因素。如机制还不完全适应开放公园的发展要求，还有相当一部分职工养护管理创新意识不够强，工作上比较安于现状，不能用新的思维去研究和解决开放后公园的管养问题。又如制定绿地管养细则、评分标准、考核验收标准的目的是管养分离，提高公园的养护水平和养护人员的积极性，但这一成果没有能更好地科学发展下去。一方面管理部门对细部工作干预较多，影响管养工作的开展。另一方面养护人员在实施养护中方式循旧，主动创造性地完成的内容少，对管理部门的依赖较重，在触及问题时摆主观客观原因。不以管养为目标，过分强调追求低投入高产出，养护管理畸形发展，导致重复性投入多、绿化养护水平上不来、景观效果达不到。
2.3投入不足
当前，我国公园管理还有一些不足，公园作为公共项目，大多数是靠政府投入，政府拨款是资金唯一的来源，对人们所期望的公园形态不能扩建，无法满足市场需要。
3、公园管理发展对策
3.1 加强管理人才队伍建设
在公园管理中，需要注入人性化管理内容，公园管理者与旅客要达成一致，不能高高在上、盛气凌人，对旅客反映的问题不能、视而不见，为公园人性化管理工作奠定坚实基础。不断提升服务内涵，公园管理不是单纯的、生硬的管理，其主要工作还是离不开“为人民服务”这一宗旨，不管有什么创新或者有什么突破，不管每年如何变化管理工作的侧重点，都需要建立在如何“为游客服好务”“为职工服好务”这个基础上，通过良好的服务理念，牢固树立以游客为中心的服务意识，提高公园管理品质。
3.2加强公园内部管理与后勤服务
各个公园的指挥部与园林局作为社会管理者的政府部门，应当承担其相应的职能，采取相应的行动，以弥补公共物品存在的问题。相关的政府机构应当进行相应的投资管理和规范，比如提高公园建设的投资建设力度，对破坏公共设施者进行罚款甚至法律制裁，加强公园内部管理。且作为管理者应加强自身的管理素质与水平，做好后勤服务。惟有这样，公园公共物品才能达到效用最大化，用以为社会公众服务。
3.3 编制科学的公园规划设计
规划是公园能否可持续发展的重要保证，规划工作是公园所有建设、发展的依据，因此要不断完善公园的总体规划、旅游规划和人才规划，只有做好这三个规划，公园的发展才有章可循，有据可依。公园建设的好坏，设计是关键，只有好的设计，才能建成好的景观。因此作为公园主要领导者要非常重视设计这一环节，要为设计人员出主意、定立意，把好设计关。
3.4公园绿化管理
公园是城市绿地的重要组成部分，绿化是公园建设的主体，是公园的最主要特征，而植被资源的养护与管理则是绿化管理的最主要内容。特别强调的是，在公园管理中，要针对公园绿林的特点做好绿林防火安全管理。针对不同季节、不同类型绿化带（如树林、草坪等）、不同区域（如广场、建筑群等）做好防火安全管理，注意对有照明等用电设备区域的用电安全管理。
3.5立足于自然资源保护
未来的公园管理模式应立足于保护公园园林资源，保护稀有珍稀园林物种。这是公园的使命使然，也是公园管理的重大现实价值所在。公园管理应该履行其保护生物特别是珍惜植物种类的职责，在人与自然和谐共处的潮流中，成为珍稀植物和人类共同的好朋友。随着人类文明的更加进步，对于包括珍稀植物资源在内的自然资源的保护会更加自觉、全面、有力。
结语
在公园管理中，管理者本身的政治、道德、能力、心理、身体等素质十分重要，对管理工作也有重大影响。要全面学习良好经验，通过对自身能力素质的提高，建立起良好的管理模型，真正做好公园管理，把公园建設提高到一个全新水平。
【参考文献】：
[1] 李晓琴.地质公园创新管理模式探讨[J].中国国土资源经济，2011（1）：44-46.
[2] 蒋琳.浅谈桂林园林植物园的公园管理[J].南方园艺，2011，22（1）：35-36.
【关键词】：公园；发展现状；对策
在公园管理工作中，公园管理者，一定要遵循“以人为本、文化建园”的方针，立足游客，立足职工，摆正管理者与游客的关系，摆正管理者与被管理者的关系，你才能真正做好公园管理工作，把公园建设提高到一个新水平。
1、公园管理意义
公园是供公众游览、观赏、休憩，开展科学文化教育活动及锻炼身体的重要场所，是改善生态环境和提高广大人民群众生活质量的公益性事业。突出“以人为本”的管理理念，一切从群众出发，一切为了群众，将有限的资源――公益性事业，集中到目前群众最为关注、最迫切需要解决的问题上，从而有效地提高文明创建水平，为城市精神文明建设作贡献，为构建和谐社会作努力，具有重要的战略发展意义。目前，公园管理逐步实行市场化运作，实行管养分开。公园经营管理新理念是在转变经营机制、经营手法，不断提高服务质量的情况下提出的，对提高“服务社会，惠及市民”的工作具有现实意义。
2、公园管理现状分析
2.1公园的管理队伍薄弱
近年来，为进一步改善城市环境，提升城市形象，促进可持续发展，城市园林绿化有了巨大的发展，公园的绿化景观在这几年渐渐成为关注的焦点。由于种种的原因，在执行公园绿地监管能力上仍与需求相差较大，尤显不足的是绿化监管的队伍。目前，大多数公园以公园本身的管理人员作为绿化监管的队伍，或以绿化管理养护人员兼管，在管理的程度上、处罚的力度上弹性较大，很难强有力地进行规范管理。同时人员队伍、监管力度、装备等很难与免费开放后公园所面临的全天候、开放式管养相配套，在长效管理上造成较大压力，侵占绿地、噪音扰民、违规排放、乱拉乱搭等现象不能彻底清除，破坏公园绿化成果、影响公园景观的行为时有发生，直接影响到公园的发展和整体形象。
2.2养护机制落后
在不断完善模式中，机制和理念的不完善，导致人、财、力的不平衡发展，成为制约养护管理发展的主导因素。如机制还不完全适应开放公园的发展要求，还有相当一部分职工养护管理创新意识不够强，工作上比较安于现状，不能用新的思维去研究和解决开放后公园的管养问题。又如制定绿地管养细则、评分标准、考核验收标准的目的是管养分离，提高公园的养护水平和养护人员的积极性，但这一成果没有能更好地科学发展下去。一方面管理部门对细部工作干预较多，影响管养工作的开展。另一方面养护人员在实施养护中方式循旧，主动创造性地完成的内容少，对管理部门的依赖较重，在触及问题时摆主观客观原因。不以管养为目标，过分强调追求低投入高产出，养护管理畸形发展，导致重复性投入多、绿化养护水平上不来、景观效果达不到。
2.3投入不足
当前，我国公园管理还有一些不足，公园作为公共项目，大多数是靠政府投入，政府拨款是资金唯一的来源，对人们所期望的公园形态不能扩建，无法满足市场需要。
3、公园管理发展对策
3.1 加强管理人才队伍建设
在公园管理中，需要注入人性化管理内容，公园管理者与旅客要达成一致，不能高高在上、盛气凌人，对旅客反映的问题不能、视而不见，为公园人性化管理工作奠定坚实基础。不断提升服务内涵，公园管理不是单纯的、生硬的管理，其主要工作还是离不开“为人民服务”这一宗旨，不管有什么创新或者有什么突破，不管每年如何变化管理工作的侧重点，都需要建立在如何“为游客服好务”“为职工服好务”这个基础上，通过良好的服务理念，牢固树立以游客为中心的服务意识，提高公园管理品质。
3.2加强公园内部管理与后勤服务
各个公园的指挥部与园林局作为社会管理者的政府部门，应当承担其相应的职能，采取相应的行动，以弥补公共物品存在的问题。相关的政府机构应当进行相应的投资管理和规范，比如提高公园建设的投资建设力度，对破坏公共设施者进行罚款甚至法律制裁，加强公园内部管理。且作为管理者应加强自身的管理素质与水平，做好后勤服务。惟有这样，公园公共物品才能达到效用最大化，用以为社会公众服务。
3.3 编制科学的公园规划设计
规划是公园能否可持续发展的重要保证，规划工作是公园所有建设、发展的依据，因此要不断完善公园的总体规划、旅游规划和人才规划，只有做好这三个规划，公园的发展才有章可循，有据可依。公园建设的好坏，设计是关键，只有好的设计，才能建成好的景观。因此作为公园主要领导者要非常重视设计这一环节，要为设计人员出主意、定立意，把好设计关。
3.4公园绿化管理
公园是城市绿地的重要组成部分，绿化是公园建设的主体，是公园的最主要特征，而植被资源的养护与管理则是绿化管理的最主要内容。特别强调的是，在公园管理中，要针对公园绿林的特点做好绿林防火安全管理。针对不同季节、不同类型绿化带（如树林、草坪等）、不同区域（如广场、建筑群等）做好防火安全管理，注意对有照明等用电设备区域的用电安全管理。
3.5立足于自然资源保护
未来的公园管理模式应立足于保护公园园林资源，保护稀有珍稀园林物种。这是公园的使命使然，也是公园管理的重大现实价值所在。公园管理应该履行其保护生物特别是珍惜植物种类的职责，在人与自然和谐共处的潮流中，成为珍稀植物和人类共同的好朋友。随着人类文明的更加进步，对于包括珍稀植物资源在内的自然资源的保护会更加自觉、全面、有力。
结语
在公园管理中，管理者本身的政治、道德、能力、心理、身体等素质十分重要，对管理工作也有重大影响。要全面学习良好经验，通过对自身能力素质的提高，建立起良好的管理模型，真正做好公园管理，把公园建設提高到一个全新水平。
【参考文献】：
[1] 李晓琴.地质公园创新管理模式探讨[J].中国国土资源经济，2011（1）：44-46.
[2] 蒋琳.浅谈桂林园林植物园的公园管理[J].南方园艺，2011，22（1）：35-36.