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地勘行业的党组织和行政领导历来关心职工生活。近几年,职工收入水平逐步提高,给地勘单位改革发展带来了活力。但也新存在一些难题,诸如收入差距大,低收入职工心理失衡;队伍老化,在职职工与离退休职工比例达1:1,没有建立养老保险给离退休职工生活带来后顾之忧;职工住房欠账多,住房补贴政策未落实;工作流动分散,