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中国是一个幅员辽阔,人口众多的国家,随着经济的发展,就业人口也急剧上涨,我国政府针对从业人士和就业单位之间的利益关系颁布了有关劳动合同的法律法规。每件事情都具有双面性,也会受到其他事物的阻碍,同样在劳动的订立过程中也会有许多的问题。本文笔者就我国劳动合同制度在我国实施现状,我国劳动合同订立过程中的问题,以及相关问题的对策做了一系列的分析。