【摘 要】
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随着我国经济体系的不断改革,我国大部分企业的用人方式也在不断发生改变,传统的激励模式已经不能满足如今的员工需求.因此,改进激励方式是当前国有企业需要着重把握的事情.
【机 构】
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随着我国经济体系的不断改革,我国大部分企业的用人方式也在不断发生改变,传统的激励模式已经不能满足如今的员工需求.因此,改进激励方式是当前国有企业需要着重把握的事情.本文通过对市场化用工的情况进行调查,分析在当前国有企业市场化激励中存在的问题,希望提出更好的方式来促进市场化激励在国有企业中的应用.
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