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统观当前国有企业管理现状,应着重分析绩效考核存在的问题。绩效考核作为改善国有企业效益的重要途径,应正确认识和忠实绩效考核,并建立完善的绩效考核制度来解决,使得国有企业的绩效管理工作更加全面、规范、合理。
浅析国有企业绩效考核问题及对策
【摘 要】
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统观当前国有企业管理现状,应着重分析绩效考核存在的问题。绩效考核作为改善国有企业效益的重要途径,应正确认识和忠实绩效考核,并建立完善的绩效考核制度来解决,使得国有企
【机 构】
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天津市华淼给排水研究设计院有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年05期
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