【摘 要】
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随着时代的不断发展,当前各电力公司应更加重视人力资源管理工作,尤其是要做好对员工的绩效管理工作,根据员工的工作状态、工作完成度、工作能力等内容来对员工进行合理评价,
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司红山区供电分公司 内蒙古 赤峰 024000
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随着时代的不断发展,当前各电力公司应更加重视人力资源管理工作,尤其是要做好对员工的绩效管理工作,根据员工的工作状态、工作完成度、工作能力等内容来对员工进行合理评价,并给予员工适当奖励,以此来达到激励员工工作积极性的目的.目前部分电力公司员工绩效管理工作中存在员工激励方式单一、绩效评价系统不完善等问题,电力公司应及时克服这些问题,探究更加完善的绩效管理模式.本文首先分析了当前电力公司绩效管理工作存在的问题,其次主要针对电力公司通过绩效管理有效实现员工激励的措施进行研究.
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