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下属越级报告是一种常见的现象,尤其在竞争日趋激烈、利益关系错综复杂的现代市场经济状况下。利益关系协调不好,人际关系处理不当,便会时常出现为求得自身利益或心理平衡而越级报告的现象。越级报告虽常见,却是组织内部的一种非正常情况。对此,领导者在充分重视的同时,必须思考此现象出现的原因及后果，以及如何采取有效措施予以解决。