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新媒体时代,在视频素质化进程中,提供网络求职的SNS平台具有不断发展的潜能。文章从网络求职行为入手,以大学生（尤艺术生）为例,通过Soelberg对求职行为的定义分析当下中国招聘网站的发展状况。探索通过简历形式和交互平台模式的革新,网络求职平台将在求职过程中作出的改变。论证视频简历和新型交互平台的出现是实现泛求职到精求职转化的关键。