论文部分内容阅读
在科技体制改革不断深化的今天，探索将绩效管理理论应用于科研院所管理实践，促进科技创新能力和效率提升，已经日益受到广泛关注和重视。论文以中国水产科学研究院为例，阐述了试行绩效管理的主要目的、总体思路和基本原则，提出了结果与过程结合、定量与定性结合的水产科研单位绩效管理体系以及实施做法，分析了绩效管理的实施效果和存在的问题，并从指标设计、绩效沟通、考核评估、结果运用等方面研究了如何进一步改进绩效管理体系。