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摘要：我国社会的经济发展不断进步，与此同时，国有企业的发展也遇到了强大的阻力，在市场竞争日益激烈的情况下，企业如果能够把握住机遇的同时，把纪检工作当做主要任务，就可以对企业的经营打下良好的基础，对企业的发展起着至关重要的作用。本文通过国有建筑企业纪检工作所面对的困难，总结出了一些相对有效的对策，希望可以通过这些对策有效的推动国家建筑企业的良性发展。
关键词：国有建筑企业；纪检监察工作；纪律审查
中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-01
一、引言
最近一段时间，我国把严抓党风党纪工作作为工作重点，从基础工作中开展纪律审查，纪律审查是一个对政治性、程序型要求非常严格的工作，怎样才能在现有工作的基础上开展好纪律审查工作，这个难点是我国纪律监查部门需要思考的问题。
二、在现有基础上我国国有建筑企业在纪律监查过程中的审查重点
（一）现有势下我国国有建筑企业纪委纪律审查的重点
1.纪律的严谨性需要维护，保证纪律的思想政治性。我们在纪律审查过程中，要严格按照法制进行，依法办事，工作中要做到公私分明，纪法分开。我们审查过程中监查出来的违纪行为，必须要给予纪律处分，如果发现违纪过程中含有违法行为，马上将违法人员交予司法机关处理。如果同时监查出违纪和违法行为，先对其违纪行为进行快速查处，处理完后将当事人交予司法机关处理其违法行为。
2.根据企业发展的需求，对其进行服务。在企业发展过程中重点就是生产经营，我们在审查过程中要在保证企业顺利发展的基础上进行纪律审查，向企业中的歪风邪气宣戰，对违法违纪分子绝不姑息。以廉洁的党风党纪全面推动反腐倡廉工作顺利进行，并保证企业的稳定发展。同时，在对违纪违法人员查处的过程中，也要对企业发展中存在的问题进行分析，并及时弥补不足，让企业健康顺利发展。
3.对于违纪违法分子不能姑息，要从小事抓起，将犯罪动机在萌芽阶段时就被我们消灭，也能够对企业进行预警，让企业避免一些较大的违法违纪事故。从严执法，从严处理，将违法违纪意识消灭在萌芽阶段。
（二）在国有建筑企业纪律审查中，纪律审查具有的重要意义
我国非常重视党风党纪的建设，要求非常严格，国企更是监查的重中之重。在现有社会情况下，对国有企业的监查力度不断加大，在企业中提倡反腐倡廉工作，严厉打击国有企业中的违法违纪行为，抓好企业的党政建设，廉洁自律，这样就实现了企业实现改革发展。
三、国有建筑企业纪律审查将面临着很多的困境
（一）企业各级领导人员的反腐倡廉意识需要逐渐加强，党员要做到严洁自律，在保证自身不犯错误的情况下对其他人员进行有效监督，让大家认识到其中的重要性，也要保证国有建筑企业纪律审查的公平性和严谨性。
（二）纪律审查过程中程序不规范，审查制度内容不完善
1.审查制度规范内容不全面。在审查过程中监查人员往往根据自身的理解进行工作，其审查过程中制度要求不完善，内容简单，查处力度小，工作落实慢等。其规范制度不完整，不全面。
2.在判定党纪处分与企业政纪处分时，党纪处分与企业内部制定的制度之间处理方案不明确，无法达到处理的效果。
（三）国有企业纪检监察人员的能力水平较低，综合素质较差
一些参加纪律审查的人员工作经验欠缺，审查能力较弱，在审查时无法收集到有效的证据。并在面对较复杂审查情况时，无法找到重点，对审查工作影响较大。
四、提出国有建筑企业纪委纪律审查工作的有效对策
（一）全面提高党员干部的思想认识，落实“两个责任”
在国有建筑企业中，党委的“主体责任”是领导和落实党风廉政建设，在工作中遇到重要工作要亲自过问，并做好部署，一些重要的案件要重点关注，自身做好党风廉政建设，要求纪委要对各级部门做好监督工作。并帮助党委领导履行责任，全面促进党风党纪建设。
（二）明确监督制度流程，规范纪律审查程序
1.国有建筑企业中的纪检部门要对所有部门做好纪律检查工作，根据被调查人员的工作职位，实际管理职权，调查内容，证据的核实，并做好调查报告，并将证据及调查结果移交到司法机关等，并针对每个检查步骤做好统一的规定，根据规定的内容进行规范。
2.要根据各种不同的案例制定和完善适合本国有建筑企业的合理的政纪处分条例。在追究其责任时，要把握好与党纪、政纪之间的关系问题，让每个受到纪律处分的案件都有法律可依据。
（三）提高纪检监察人员的监查能力和素质
1.提高在调查时交谈的能力。我们所要调查的对象不同时，其调查所属情况也是不同。我们在监察过程中要勤于观察，面对不同的调查对象我们要采取不同的谈话方式，通过不断的对调查对象做思想工作，还要根据调查对象的实际情况进行对比分析，使调查对象能够如是回答问题，并配合调查人员进行调查。
2.要提高监察人员的调查取证能力。在调查取证过程中，纪检监察人员要以真实为基础，调查时的每种证据都要做好收集，保证监察人员收集证据的真实性，并要求提供证据的部门和个人进行有效的签字，保证其证据的合法性。
3.提高监察人员的初核调查能力。纪检监察人员需要对信访件全部进行整理，对重点事项进行归纳总结，并形成初核方案。在调查企业前，要对企业的各种经营状况、制度的设定等方面进行调查，调查个人时，主要对其调查事件的知情人员，家庭成员的现况、社会关系等方面，保证其调查方案可执行。在初核阶段，我们先要从外部着手，并先要掌握充分证据，然后再与其进行谈话，这样才能保证初核质量。
五、结语
在当前行势下，我们要通过不断对国企加强纪律监察工作，使国有企业健康顺利发展。国有建筑企业想要不断提高和进步，就要加强对党风党纪的管理，加强管理力度，并在平时工作中做好督促工作，这样才能加强国有建筑企业的党风建设，以党为核心，做大做强国有建筑企业。为国家的发展富强保驾护航。
参考文献：
[1]何艳.把纪律和规矩挺在前面，纪律审查如何体现政治性——纪律审查就要体现“纪律”特点[J].中国纪检监察，2015（8）：14-15.
[2]赵丽蓉.浅谈我国国有企业纪检监察工作[J].安徽纪检，2011.
[3]杨丽.浅谈如何开展国有企业反腐工作[J].阜阳师范学院，2011（5）.
关键词：国有建筑企业；纪检监察工作；纪律审查
中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-01
一、引言
最近一段时间，我国把严抓党风党纪工作作为工作重点，从基础工作中开展纪律审查，纪律审查是一个对政治性、程序型要求非常严格的工作，怎样才能在现有工作的基础上开展好纪律审查工作，这个难点是我国纪律监查部门需要思考的问题。
二、在现有基础上我国国有建筑企业在纪律监查过程中的审查重点
（一）现有势下我国国有建筑企业纪委纪律审查的重点
1.纪律的严谨性需要维护，保证纪律的思想政治性。我们在纪律审查过程中，要严格按照法制进行，依法办事，工作中要做到公私分明，纪法分开。我们审查过程中监查出来的违纪行为，必须要给予纪律处分，如果发现违纪过程中含有违法行为，马上将违法人员交予司法机关处理。如果同时监查出违纪和违法行为，先对其违纪行为进行快速查处，处理完后将当事人交予司法机关处理其违法行为。
2.根据企业发展的需求，对其进行服务。在企业发展过程中重点就是生产经营，我们在审查过程中要在保证企业顺利发展的基础上进行纪律审查，向企业中的歪风邪气宣戰，对违法违纪分子绝不姑息。以廉洁的党风党纪全面推动反腐倡廉工作顺利进行，并保证企业的稳定发展。同时，在对违纪违法人员查处的过程中，也要对企业发展中存在的问题进行分析，并及时弥补不足，让企业健康顺利发展。
3.对于违纪违法分子不能姑息，要从小事抓起，将犯罪动机在萌芽阶段时就被我们消灭，也能够对企业进行预警，让企业避免一些较大的违法违纪事故。从严执法，从严处理，将违法违纪意识消灭在萌芽阶段。
（二）在国有建筑企业纪律审查中，纪律审查具有的重要意义
我国非常重视党风党纪的建设，要求非常严格，国企更是监查的重中之重。在现有社会情况下，对国有企业的监查力度不断加大，在企业中提倡反腐倡廉工作，严厉打击国有企业中的违法违纪行为，抓好企业的党政建设，廉洁自律，这样就实现了企业实现改革发展。
三、国有建筑企业纪律审查将面临着很多的困境
（一）企业各级领导人员的反腐倡廉意识需要逐渐加强，党员要做到严洁自律，在保证自身不犯错误的情况下对其他人员进行有效监督，让大家认识到其中的重要性，也要保证国有建筑企业纪律审查的公平性和严谨性。
（二）纪律审查过程中程序不规范，审查制度内容不完善
1.审查制度规范内容不全面。在审查过程中监查人员往往根据自身的理解进行工作，其审查过程中制度要求不完善，内容简单，查处力度小，工作落实慢等。其规范制度不完整，不全面。
2.在判定党纪处分与企业政纪处分时，党纪处分与企业内部制定的制度之间处理方案不明确，无法达到处理的效果。
（三）国有企业纪检监察人员的能力水平较低，综合素质较差
一些参加纪律审查的人员工作经验欠缺，审查能力较弱，在审查时无法收集到有效的证据。并在面对较复杂审查情况时，无法找到重点，对审查工作影响较大。
四、提出国有建筑企业纪委纪律审查工作的有效对策
（一）全面提高党员干部的思想认识，落实“两个责任”
在国有建筑企业中，党委的“主体责任”是领导和落实党风廉政建设，在工作中遇到重要工作要亲自过问，并做好部署，一些重要的案件要重点关注，自身做好党风廉政建设，要求纪委要对各级部门做好监督工作。并帮助党委领导履行责任，全面促进党风党纪建设。
（二）明确监督制度流程，规范纪律审查程序
1.国有建筑企业中的纪检部门要对所有部门做好纪律检查工作，根据被调查人员的工作职位，实际管理职权，调查内容，证据的核实，并做好调查报告，并将证据及调查结果移交到司法机关等，并针对每个检查步骤做好统一的规定，根据规定的内容进行规范。
2.要根据各种不同的案例制定和完善适合本国有建筑企业的合理的政纪处分条例。在追究其责任时，要把握好与党纪、政纪之间的关系问题，让每个受到纪律处分的案件都有法律可依据。
（三）提高纪检监察人员的监查能力和素质
1.提高在调查时交谈的能力。我们所要调查的对象不同时，其调查所属情况也是不同。我们在监察过程中要勤于观察，面对不同的调查对象我们要采取不同的谈话方式，通过不断的对调查对象做思想工作，还要根据调查对象的实际情况进行对比分析，使调查对象能够如是回答问题，并配合调查人员进行调查。
2.要提高监察人员的调查取证能力。在调查取证过程中，纪检监察人员要以真实为基础，调查时的每种证据都要做好收集，保证监察人员收集证据的真实性，并要求提供证据的部门和个人进行有效的签字，保证其证据的合法性。
3.提高监察人员的初核调查能力。纪检监察人员需要对信访件全部进行整理，对重点事项进行归纳总结，并形成初核方案。在调查企业前，要对企业的各种经营状况、制度的设定等方面进行调查，调查个人时，主要对其调查事件的知情人员，家庭成员的现况、社会关系等方面，保证其调查方案可执行。在初核阶段，我们先要从外部着手，并先要掌握充分证据，然后再与其进行谈话，这样才能保证初核质量。
五、结语
在当前行势下，我们要通过不断对国企加强纪律监察工作，使国有企业健康顺利发展。国有建筑企业想要不断提高和进步，就要加强对党风党纪的管理，加强管理力度，并在平时工作中做好督促工作，这样才能加强国有建筑企业的党风建设，以党为核心，做大做强国有建筑企业。为国家的发展富强保驾护航。
参考文献：
[1]何艳.把纪律和规矩挺在前面，纪律审查如何体现政治性——纪律审查就要体现“纪律”特点[J].中国纪检监察，2015（8）：14-15.
[2]赵丽蓉.浅谈我国国有企业纪检监察工作[J].安徽纪检，2011.
[3]杨丽.浅谈如何开展国有企业反腐工作[J].阜阳师范学院，2011（5）.