【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的主要职能,而绩效考评是绩效管理的中心环节.企业员工的绩效考评对于开发、激励、提升员工的能力和绩效起着极为重要的作用.而销售人员是带动一个企
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绩效管理是人力资源管理的主要职能,而绩效考评是绩效管理的中心环节.企业员工的绩效考评对于开发、激励、提升员工的能力和绩效起着极为重要的作用.而销售人员是带动一个企业效益提升的重要牵引力,其能力的高低与否直接影响企业销售产品的市场占有率,进而影响企业的经营效益目标能否完成.因此,想要增强企业整体竞争力,做好销售人员的绩效考评工作就显得尤为重要,本文对企业销售人员的绩效考评体系展开研究.
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