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医院人事制度必须根据新形势进行改革，要精简人员编制、实行全员聘用制，打破平均主义分配制度，实行专业技术职务评聘分开，后勤服务社会化。
医院人事制度改革的思考
【摘 要】
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医院人事制度必须根据新形势进行改革，要精简人员编制、实行全员聘用制，打破平均主义分配制度，实行专业技术职务评聘分开，后勤服务社会化。
【机 构】
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湖南医科大学附属第三医院
【出 处】
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湖南医科大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2000年1期
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