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建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容.根据效用评价理论和动机理论,建立以成就、经济、情感为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性.
高校教师激励机制初探
【摘 要】
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建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容.根据效用评价理论和动机理论,建立以成就、经济、情感为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的
【机 构】
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泰州市广播电视大学
【出 处】
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江苏广播电视大学学报
【发表日期】
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2004年5期
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