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在现代企业制度中完善的内部分配机制属于一项非常重要的基础工作,其属于企业向集约型生产进行转变、提升运输效率的一个非常重要环节。机务段是铁路运输系统的主要运用部门,负责机车的运用与维护,属于一线行车单位,下设若干个运用车间,同时还有检修、整备、设备等生产车间,具有作业联动以及点多线长等一系列特点,因此如何能够以按劳分配为基础,确定科学合理的内部分配形式,对于加强员工的劳动技能、保证铁路运输的顺利进行具有十分重要的作用。对员工的劳动量和其收入进行挂钩考核,这就是所谓的计件工资制,其属于完善铁路机务段分配制度的一项非常重要的内容。为此,本文以侯马北机务段为例,对铁路机务段计件工资分配进行了分析和探讨。