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人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者所认可,但是中小企业究竟应该树立什么样的人才战略观念,在人力资源管理方面究竟应该做些什么工作,能做什么工作还是需要研究一番的。
中小企业人力资源管理的现状与对策
【摘 要】
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人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者所认可,但是中小企业究竟应该树立什么样的人才战略观念,在人力资源管理方面究竟应该做些什么工作,能做什么工作还是需要研究
【机 构】
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中共鹤壁市委党校经济管理教研部
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2008年02期
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