【摘 要】
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作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不
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作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不稳定的直接因素,这种情况下,企业员工素质低等问题大量产生。知识经济时代下,为促进企业经济的可持续发展,在合理利用岗位培训的基础上,企业必须与其发展现状、员工岗位情况等充分结合,转变传统管理模式,为企业经济增长提供可靠的保障。本文主要对岗位培训的概况、对企业经济增长的作用及方式转变等进行了分析与探究,以期为企业长远发展提供可靠的保障。
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