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随着社会主义市场经济的不断发展，科技的不断进步，制度的不断完善，我们正由计划经济体制向社会主义经济体制不断转变，经济的发展方式也由粗放型向集约型发展。与此同时，我国的医疗经营体制也进行了相应的变革，市场的竞争不断激烈，而在市场的竞争当中，对于专业型人才的竞争也是一个很大的决定性因素，因此我们做好人力资源管理工作是企业进步发展的一个重要工作。而在人力资源的管理工作当中，正确运用激励机制能够起到意想不到的效果，尤其是在宣传管理工作当中，同样适用于医院的宣传管理工作中。我作为哈尔滨医科大学附属第一医院的一名初级