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人事档案是单位选人用人的重要依据，是单位防止“带病提拔”“带病任用”的重要武器，人事档案管理看似简单平常，缺乏技术含量，但它的细微和琐碎的管理特征，让人事档案管理工作想要变得有条不紊，科学有效，还需要档案管理人员花费较大的精力才能胜任。本文就现代人事档案管理工作中存在的问题进行了分析，进而提出了相应的解决措施，以期为相关单位的人事档案管理工作提供一定的指导性建议。