论文部分内容阅读
目的探讨以护理组长为主导，分置护理组长单位式管理病区的新型护理模式对提高护理质量的效果，进行临床护理工作的同时兼顾专业建设，促进护理工作的发展，为护士的专业成长奠定基础。方法由护士长为主导，将护理工作按照日常工作流程分为临床护理，病历管理，健康教育以及专业建设四大单位模块，分别设置4个骨干护士对以上4个模块进行单位式管理。有能力的护士竞聘上岗，对所属的模块实施专项管理。观察患者护理满意度，病历管理质量，健康教育成效以及护理专业建设情况。结果本科护理工作推行新模式后，可见在临床护理工作，病历质量管理，健康教