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企业发展中人力资源为重要的基础要素,落实良好的人力资源培训,对于企业的未来发展,以及企业发展中的综合竞争力提升,企业的实际收益提升发挥了重要的作用。但常规培训中因培训模式等原因的影响,企业人力资源培训效果较低的现象也较为多见。文章针对当前优化企业人力资源培训效果的途径,进行简要的分析研究。
探析优化企业人力资源培训的途径与效果
【摘 要】
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企业发展中人力资源为重要的基础要素,落实良好的人力资源培训,对于企业的未来发展,以及企业发展中的综合竞争力提升,企业的实际收益提升发挥了重要的作用。但常规培训中因培
【机 构】
：
上海大屯能源股份有限公司选煤中心;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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