论文部分内容阅读
摘 要：在县级供水企业中，思想政治工作与企业的发展改革相互交融，随着供水工作的不断深入，新的矛盾，新的问题不断出现，个人和企业、企业和市场、个人与个人之间的摩擦总是难避免的。在供水企事业中，怎样把思想政治工作和当前的经济建设和生产完美的结合起来，调动起“人”的主动性，这是供水企业需要认真考虑的问题，也是本文要论述的要点。
关键词：供水单位；思想政治工作；企业管理
县级供水企业相对于大城市供水企事业单位来说，规模要小，但是其想政治工作与企业的发展与改革相互交融，正确把握思想政治与企业建设的关系，营造融洽的思想氛围，是企业发展的一个重要条件。随着供水工作的不断深入，用户和供水公司，供水公司企业和市场之间的摩擦和问题逐步出现、增多，把思想政治工作和当前的经济建设和生产完美地结合起来，需要发挥思想政治工作者的能动性，从而调动起“人”的主动性，因为人才是决定企业发展和走向的主因。供水公司存在的主要问题主要有以下几方面：
一是供水公司长期以来实行的垄断性经营，导致职工素质普遍不高，思想观念相对滞后，不少公司服务质量得不到用户的认可。
二是随着供水企业的体制的改变，新旧两种体制之间存在摩擦和碰撞，在这一过程中必然出现的一些新旧差异，另外，某些束缚人的传统观念以及一些长期影响人们的价值观等，再加上少数职工对改革目的和原因认识不清，这都给供水企业的思想政治工作带来新的困难。
三是个别职工为民众服务的思想意识淡薄，政工干部队伍建设还不够完善等都使得思想政治工作难度不断加大，从而导致精神文明建设的跟不上企业发展的速度。
另外，以往思想政治工作的方法和手段等相对陈旧落后也是供水公司出现各种问题的一个重要源头，如果不及时解决这些问题，就会严重影响和制约企业的经营和发展，因此解决这些问题就成了供水公司发展的关键。要解决这些问题，可以从以下几个方面入手：
（1）无论做什么事，都要本着实事求是精神，从供水的实际需要出发，围绕企业改革和发展这一中心，在不断改进，在不断提高。为适应这一过程的需求，制定相应的制度是首要的。供水企业的思想政治工作人员必须建立与生产经营相适活相适应的工作机制，努力做到跟上时代发展的步伐，在转变观念的基础上强化职工的改革和发展意识，通过集中培训、外派考察学习等途径，提高职工队伍的整体素质。
要想做到这些，一方面是可以围绕供水业务开展思想政治工作，培养广大职工的敬业观念、服务意识，在服务群众的大理念下把广大职工的思想统一起来，把各种力量凝聚到供水业务的安全、质量和企业发展的各项任务上来。具体说来，就是要端正职工的服务态度，提高职工的个人素质，保证供水的品质，从而保证企业最终经营目标的实现。另一方面虽然供水企业有些公益事业的性质，在当今市场经济形势下，无论何种企业，其政治思想工作都要跟上时代要求，所以结合供水企业自身的实际情况，随着时代的要求改变教的育内容，采取灵活恰当的方法方式，只有这样，在的改革发展的新形势下，让企业的各项工作能保持旺盛的生命力，思想政治工作用才能发挥巨大作用。
（2）尽量把企业思想政治工作做到位，做具体，让其渗透到供水过程的各个环节以及企业文化的建设的各方面，渗透到企业的生产和管理的每一个细节中去。只有这样，才能有效地、主动地、及时地了解职工思想的基本情况，在把握职工的思想动向基础上进行工作，并针对职工思想中出现的问题及时采取恰当有效的方法和措施，做到有目的、有针对性地开展的政治企业思想政治工作。要做到这些，企业思想政治工作应着加大力度帮助职工提高整体自身素养，包括承职工的政治思想素养、业务技术素养和科学文化素养，只有广大职工的基本素养特别是服务思想提高了，他们在供水的各个环节中才能各司其职，才会在各自的岗位上贡献自己的聪明才智。
（3）要根据时代要求不断地更新相应的思想政治工作内容，并按照供水企业市所处市场不同阶段的客观要求和企业职工的不同的个性特点，采有灵活多样的工作方式。在这一过程中，要不断强化职工的市场服务意识，公平竞争意识、危机化解意识以及科技信息意识等。同时，从事思想政治工作的管理人员要及时地因地制宜，因人施教，适应职工的思想变化。
这当中的工作方式和方法上要有灵活多样的形式，既可以通过寓教于乐——比如开展与某一思想主题相关的娱乐活动，也可以把点点滴滴的思想教育渗透到企业对水的处理、输送、客户的回访等各个环中，并通过制度化的方式做到法规约束、政策调动和文化熏陶相结合，让职工的思想在无形中不知不觉中发生转变，必要时还加以一定的精神或物质鼓励等方式，通过这些有丰富多样的形式，让思想政治工作既有知识性和感召力，又有趣味性和娱乐性。
（4）供水企业单位必须建立与市场经济相适应的思想政治工作管理体系，改变以往单纯靠有关政工部门或政工干部做思想政治工作的旧格局，探索行之有效的思想政治工作载体。开展思想政治工作中要选择适合的主题，同时要采用各式形式的受欢迎的载体，比如观看电影，举办选进人物生动感人的故事演讲，使职工在一种轻松的氛围中陶冶情操，升华思想。激发职工思想感情的兴奋点，使工作对象，心悦诚服地欣然接受，进而达到教育的目的。另外，在党务政工人员和为骨干的前提下，加强党团员和管理人员的带头作用，把思想政治工作全面贯穿到生产经营中去，形成纵横向结合的思想政治工作网络。同时，还要做到工作到位，领导到位，措施到位。克服思想政治工作同生产经营管理相脱节、不协调等现象。此外，要把职工文化娱乐活动阵地落到实处，在活动中不知不觉得让职工思想受到影响，正如十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”
总之，水是生命之源，人们的生产生活都离不开高品质的水源，在工业高度发展的今天，在很多水源都受不同程度的污染，供水企业的使命任重而道远，其发展关系着人民生活生产的安全，只有企业所有职工的思想政治素养提高了，才能更好的服务民众，才能让供水事业开出效益和效能双高的“水花”。
作者简介：
孙丙军，男，籍贯：山东省五莲县，职称：工程师，学历：大学学历，研究方向：企业管理。
（作者单位：五莲县水务有限公司）
关键词：供水单位；思想政治工作；企业管理
县级供水企业相对于大城市供水企事业单位来说，规模要小，但是其想政治工作与企业的发展与改革相互交融，正确把握思想政治与企业建设的关系，营造融洽的思想氛围，是企业发展的一个重要条件。随着供水工作的不断深入，用户和供水公司，供水公司企业和市场之间的摩擦和问题逐步出现、增多，把思想政治工作和当前的经济建设和生产完美地结合起来，需要发挥思想政治工作者的能动性，从而调动起“人”的主动性，因为人才是决定企业发展和走向的主因。供水公司存在的主要问题主要有以下几方面：
一是供水公司长期以来实行的垄断性经营，导致职工素质普遍不高，思想观念相对滞后，不少公司服务质量得不到用户的认可。
二是随着供水企业的体制的改变，新旧两种体制之间存在摩擦和碰撞，在这一过程中必然出现的一些新旧差异，另外，某些束缚人的传统观念以及一些长期影响人们的价值观等，再加上少数职工对改革目的和原因认识不清，这都给供水企业的思想政治工作带来新的困难。
三是个别职工为民众服务的思想意识淡薄，政工干部队伍建设还不够完善等都使得思想政治工作难度不断加大，从而导致精神文明建设的跟不上企业发展的速度。
另外，以往思想政治工作的方法和手段等相对陈旧落后也是供水公司出现各种问题的一个重要源头，如果不及时解决这些问题，就会严重影响和制约企业的经营和发展，因此解决这些问题就成了供水公司发展的关键。要解决这些问题，可以从以下几个方面入手：
（1）无论做什么事，都要本着实事求是精神，从供水的实际需要出发，围绕企业改革和发展这一中心，在不断改进，在不断提高。为适应这一过程的需求，制定相应的制度是首要的。供水企业的思想政治工作人员必须建立与生产经营相适活相适应的工作机制，努力做到跟上时代发展的步伐，在转变观念的基础上强化职工的改革和发展意识，通过集中培训、外派考察学习等途径，提高职工队伍的整体素质。
要想做到这些，一方面是可以围绕供水业务开展思想政治工作，培养广大职工的敬业观念、服务意识，在服务群众的大理念下把广大职工的思想统一起来，把各种力量凝聚到供水业务的安全、质量和企业发展的各项任务上来。具体说来，就是要端正职工的服务态度，提高职工的个人素质，保证供水的品质，从而保证企业最终经营目标的实现。另一方面虽然供水企业有些公益事业的性质，在当今市场经济形势下，无论何种企业，其政治思想工作都要跟上时代要求，所以结合供水企业自身的实际情况，随着时代的要求改变教的育内容，采取灵活恰当的方法方式，只有这样，在的改革发展的新形势下，让企业的各项工作能保持旺盛的生命力，思想政治工作用才能发挥巨大作用。
（2）尽量把企业思想政治工作做到位，做具体，让其渗透到供水过程的各个环节以及企业文化的建设的各方面，渗透到企业的生产和管理的每一个细节中去。只有这样，才能有效地、主动地、及时地了解职工思想的基本情况，在把握职工的思想动向基础上进行工作，并针对职工思想中出现的问题及时采取恰当有效的方法和措施，做到有目的、有针对性地开展的政治企业思想政治工作。要做到这些，企业思想政治工作应着加大力度帮助职工提高整体自身素养，包括承职工的政治思想素养、业务技术素养和科学文化素养，只有广大职工的基本素养特别是服务思想提高了，他们在供水的各个环节中才能各司其职，才会在各自的岗位上贡献自己的聪明才智。
（3）要根据时代要求不断地更新相应的思想政治工作内容，并按照供水企业市所处市场不同阶段的客观要求和企业职工的不同的个性特点，采有灵活多样的工作方式。在这一过程中，要不断强化职工的市场服务意识，公平竞争意识、危机化解意识以及科技信息意识等。同时，从事思想政治工作的管理人员要及时地因地制宜，因人施教，适应职工的思想变化。
这当中的工作方式和方法上要有灵活多样的形式，既可以通过寓教于乐——比如开展与某一思想主题相关的娱乐活动，也可以把点点滴滴的思想教育渗透到企业对水的处理、输送、客户的回访等各个环中，并通过制度化的方式做到法规约束、政策调动和文化熏陶相结合，让职工的思想在无形中不知不觉中发生转变，必要时还加以一定的精神或物质鼓励等方式，通过这些有丰富多样的形式，让思想政治工作既有知识性和感召力，又有趣味性和娱乐性。
（4）供水企业单位必须建立与市场经济相适应的思想政治工作管理体系，改变以往单纯靠有关政工部门或政工干部做思想政治工作的旧格局，探索行之有效的思想政治工作载体。开展思想政治工作中要选择适合的主题，同时要采用各式形式的受欢迎的载体，比如观看电影，举办选进人物生动感人的故事演讲，使职工在一种轻松的氛围中陶冶情操，升华思想。激发职工思想感情的兴奋点，使工作对象，心悦诚服地欣然接受，进而达到教育的目的。另外，在党务政工人员和为骨干的前提下，加强党团员和管理人员的带头作用，把思想政治工作全面贯穿到生产经营中去，形成纵横向结合的思想政治工作网络。同时，还要做到工作到位，领导到位，措施到位。克服思想政治工作同生产经营管理相脱节、不协调等现象。此外，要把职工文化娱乐活动阵地落到实处，在活动中不知不觉得让职工思想受到影响，正如十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”
总之，水是生命之源，人们的生产生活都离不开高品质的水源，在工业高度发展的今天，在很多水源都受不同程度的污染，供水企业的使命任重而道远，其发展关系着人民生活生产的安全，只有企业所有职工的思想政治素养提高了，才能更好的服务民众，才能让供水事业开出效益和效能双高的“水花”。
作者简介：
孙丙军，男，籍贯：山东省五莲县，职称：工程师，学历：大学学历，研究方向：企业管理。
（作者单位：五莲县水务有限公司）