从企业规模看人力资源部的组织建构

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人力资源管理部门肩负为企业设计整体组织架构的重任,但首先要将自身架构规划合理。对于不同规模的企业来说,其人力资源部门该如何定位、该承担哪些职能、机构如何建构、对任职人员有哪些要求、人员如何配备、作用如何发挥呢? Human resources management department shoulders the task of designing the overall organizational structure for the enterprise, but first of all it is necessary to rationalize its own architecture. For enterprises of different sizes, how to position their human resources department, what functions should they undertake, how should the institutions be constructed, what requirements should be given to them and how should the staff be equipped?
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