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激励是公共部门提供公共服务 ,满足社会需求好坏的关键因素。激励机制的形成和运作需要有制度作保障 ,建立起适应特定组织的激励机制 ,才能确保激励措施得到有效实施。例如代理激励、产权激励、组织激励和自我激励。这些制度的变迁体现了我国公共部门人力资源管理激励机制变迁的方向
公共部门人力资源管理激励机制变迁
【摘 要】
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激励是公共部门提供公共服务 ,满足社会需求好坏的关键因素。激励机制的形成和运作需要有制度作保障 ,建立起适应特定组织的激励机制 ,才能确保激励措施得到有效实施。例如代
【机 构】
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中南财经政法大学财政税务学院,中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2003年05期
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