【摘 要】
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经过改革开放,人力资源服务行业得到了快速的发展,在企业的发展中有着举足轻重的作用,所谓"十年树木,百年树人"人才是企业和社会的核心竞争力,人力资源服务公司有着越来越广
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经过改革开放,人力资源服务行业得到了快速的发展,在企业的发展中有着举足轻重的作用,所谓"十年树木,百年树人"人才是企业和社会的核心竞争力,人力资源服务公司有着越来越广阔的发展前景。在这样的发展前景下,人力资源服务公司必须要注重自身可能出现的问题,并加以改进,才能在激烈的企业竞争中取得优势。本文通过对科隆管理咨询公司RPO服务的现状研究,科隆管理咨询公司RPO服务自身所面临的问题有公司个体规模小、从业人员专业素质偏低等,从而针对于这些问题,引发了我个人的思索,从而提出了相对应的改进对策。希望对人力资源管理公司的发展能够提供略微的帮助。
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