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随着员工终身培训观念的树立和教育国际化、市场全球化趋势的兴起,培训市场的竞争日趋激烈,传统政策生的培训迟早将淡出培训市场.在这场激烈竞争中立于不败之地的,必将是不断吸取国内外先进的培训理念和做法,创立培训品牌的培训机构.当然,这一战略的实施是一项艰苦的系统工程,涉及的要素很多,但主要包括以下几个方面: