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深圳市理才网信息技术有限公司（简称理才网）是一家以在线人才管理系统的开发、推广、运营为中心，致力于人力资源管理研究，并提供全方位服务的科技公司。
公司以“移动互联云应用”为基础，提供人才资本管理与管理咨询服务，是“云平台 云咨询”人才资本管理模式的开创者。公司总部位于深圳科兴科学园，还有北京公司、长沙公司和一个支持服务中心。
理才网团队是人力资源管理专家与计算机研发精英有机结合的统一整体，硕士以上学历者达70%，同时还有20多名来自各个行业的企业和专家机构的知名人力资源管理专家加盟的兼职团队，共同参与理论研究与案例实践工作。
理才网团队正在服务和曾经服务的客户涵盖制造、家电、钢铁、建筑、地产、连锁、金融、汽车等，主要客户有西门子中国有限公司、美的集团、骏丰频谱、GOHR、中国建筑、中国铁建、万科地产、招商地产、百安居、七天连锁、平安银行、比亚迪等。
聚焦人才资本服务
理才网以“随时随地聚焦客户关注的挑战和压力，提供最具竞争力的企业级管理解决方案和管理咨询服务”为使命，以“开放、协作、进取、共赢”为核心价值观，致力于成为全球先进的人才资本服务科技公司和客户最信任的云职场管理专家。这是理才网的使命、核心价值观和愿景。
理才网具有系统、全面、扎实的技术管理体系，短短几个月内，理才网已经完成了“一种基于绩效基准映射法的绩效考核系统”等两个发明专利、“dayHR”等五个商标、“dayHR员工管理系统”等三个软件著作权的申报，另外还有一个美术作品获得了广东省版权局的美术作品著作权登记证书。同时，理才网还向台湾商标局完成申报了四项商标申请，向香港知识产权署完成申报了两项商标申请。
作为管理思想传播的载体，理才网还组织撰写了一套系列理才丛书。在互联模式下，该套丛书针对人力资源管理领域，提供了跨越定式、跨越时空、跨越边界的跨越性研究成果。丛书围绕“理才、互联、颠覆”之核心思想，以“人才价值、人才增值、价值变现”为主线，从“理才布局、任职资格、能力管理、聚才增值、碎片式学习、卓越绩效、精准薪酬、圈子式团队与文化、人才互联的力量”九个方面展开论述，同时辅以大量的应用案例，在人力资源领域提出了移动互联时代促进人才价值实现方面的设想与期盼。目前，《理才布局》已经出版。理才丛书之一的《任职资格》即将付梓，其余七部专业书籍正在组织撰写当中。
理才网正以敏锐的目光时刻关注着人力资源领域的研究成果，力争成为国内本土人力资源管理研究团队的最优秀代表，以优良的产品和周到的服务催化决策者的管理创新思想，并加速伙伴企业的管理提升进程。
dayHR 实现人才资本云管理
dayHR是理才网旗下产品之一，为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化方案，作为进入移动互联时代的标志性产品，它具有九大特点：第一，dayHR无需部署，完全采用在线方式提供服务，为客户节省可观的硬件和人工成本费用；第二，dayHR在线适时更新升级，无需人工操作，为客户节约人力资源，提高工作效率；第三，dayHR社区化的职场圈，可以自动形成企业内部协作职场圈，也可同时建立跨企业的职场社交圈，使得专业交流沟通更加畅通；第四，dayHR内置人力资源智库，可以持续不断地提供工作资料和案例，帮助人力资源管理更具系统化、专业化；第五，dayHR采用统一职位标准，建立了国标化的职位标准，形成“圈内人”的对话和应用基础；第六，产品建立了及时的信息共享平台，帮助客户第一时间了解人力资源的相关政策、法规和与之相关的指导，让人力资源管理得心应手；第七，dayHR借助智能终端，实现人力资源自助服务全面移动化；第八，专业人员7×24小时为dayHR客户提供贴心服务；第九，dayHR一次注册，免费使用，终身服务。
dayHR产品目前包含组织管理、员工管理、培训管理、绩效管理、员工自助、管理者自助和移动应用等模块。人力资源管理的其他模块，如薪酬管理、时间管理、招聘管理等，将在后续版本陆续发布。dayHR目前提供的所有功能都可以终生免费使用。未来，dayHR会结合市场需求，针对特定客户，提供个性化的定制服务，可能会产生相应的费用。
dayHR目前支持Google浏览器、IE9及以上版本。dayHR不仅仅使企事业人事管理人员从人事管理的手工劳动中解脱出来，更重要的是它向企业直接提供了当前最新的人力资源管理思路、平台与方法，能有效地将人力资源管理的专业知识与企业运作实际结合起来，将专家的成果与企业管理者的经验结合起来，将所有员工的智慧与企业文化结合起来，逐步形成最适合企业持续发展的人力资源管理全面解决方案，理才人力资源管理软件是企业改革、转型、提升人力资源管理必备的云管理移动办公平台。
理才网独立开发的人力资源管理工具软件以超前的理念和一流的技术在国内市场上引起了强烈反响，成为当前国内人力资源管理外包服务的先行者。
未来，理才人将会继续以“随时随地聚焦客户关注的挑战和压力，提供具竞争力的企业级管理解决方案和管理咨询服务”为使命，不断提高团队的凝聚力、战斗力，继续完善技术管理体系，持续积淀理才人的管理、技术理论和实践经验，为客户提供更加完美、移动互联的云办公平台，为客户的内部改革、业务转型、提升移动互联的人力资本管理提供先进的技术支持平台。
公司以“移动互联云应用”为基础，提供人才资本管理与管理咨询服务，是“云平台 云咨询”人才资本管理模式的开创者。公司总部位于深圳科兴科学园，还有北京公司、长沙公司和一个支持服务中心。
理才网团队是人力资源管理专家与计算机研发精英有机结合的统一整体，硕士以上学历者达70%，同时还有20多名来自各个行业的企业和专家机构的知名人力资源管理专家加盟的兼职团队，共同参与理论研究与案例实践工作。
理才网团队正在服务和曾经服务的客户涵盖制造、家电、钢铁、建筑、地产、连锁、金融、汽车等，主要客户有西门子中国有限公司、美的集团、骏丰频谱、GOHR、中国建筑、中国铁建、万科地产、招商地产、百安居、七天连锁、平安银行、比亚迪等。
聚焦人才资本服务
理才网以“随时随地聚焦客户关注的挑战和压力，提供最具竞争力的企业级管理解决方案和管理咨询服务”为使命，以“开放、协作、进取、共赢”为核心价值观，致力于成为全球先进的人才资本服务科技公司和客户最信任的云职场管理专家。这是理才网的使命、核心价值观和愿景。
理才网具有系统、全面、扎实的技术管理体系，短短几个月内，理才网已经完成了“一种基于绩效基准映射法的绩效考核系统”等两个发明专利、“dayHR”等五个商标、“dayHR员工管理系统”等三个软件著作权的申报，另外还有一个美术作品获得了广东省版权局的美术作品著作权登记证书。同时，理才网还向台湾商标局完成申报了四项商标申请，向香港知识产权署完成申报了两项商标申请。
作为管理思想传播的载体，理才网还组织撰写了一套系列理才丛书。在互联模式下，该套丛书针对人力资源管理领域，提供了跨越定式、跨越时空、跨越边界的跨越性研究成果。丛书围绕“理才、互联、颠覆”之核心思想，以“人才价值、人才增值、价值变现”为主线，从“理才布局、任职资格、能力管理、聚才增值、碎片式学习、卓越绩效、精准薪酬、圈子式团队与文化、人才互联的力量”九个方面展开论述，同时辅以大量的应用案例，在人力资源领域提出了移动互联时代促进人才价值实现方面的设想与期盼。目前，《理才布局》已经出版。理才丛书之一的《任职资格》即将付梓，其余七部专业书籍正在组织撰写当中。
理才网正以敏锐的目光时刻关注着人力资源领域的研究成果，力争成为国内本土人力资源管理研究团队的最优秀代表，以优良的产品和周到的服务催化决策者的管理创新思想，并加速伙伴企业的管理提升进程。
dayHR 实现人才资本云管理
dayHR是理才网旗下产品之一，为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化方案，作为进入移动互联时代的标志性产品，它具有九大特点：第一，dayHR无需部署，完全采用在线方式提供服务，为客户节省可观的硬件和人工成本费用；第二，dayHR在线适时更新升级，无需人工操作，为客户节约人力资源，提高工作效率；第三，dayHR社区化的职场圈，可以自动形成企业内部协作职场圈，也可同时建立跨企业的职场社交圈，使得专业交流沟通更加畅通；第四，dayHR内置人力资源智库，可以持续不断地提供工作资料和案例，帮助人力资源管理更具系统化、专业化；第五，dayHR采用统一职位标准，建立了国标化的职位标准，形成“圈内人”的对话和应用基础；第六，产品建立了及时的信息共享平台，帮助客户第一时间了解人力资源的相关政策、法规和与之相关的指导，让人力资源管理得心应手；第七，dayHR借助智能终端，实现人力资源自助服务全面移动化；第八，专业人员7×24小时为dayHR客户提供贴心服务；第九，dayHR一次注册，免费使用，终身服务。
dayHR产品目前包含组织管理、员工管理、培训管理、绩效管理、员工自助、管理者自助和移动应用等模块。人力资源管理的其他模块，如薪酬管理、时间管理、招聘管理等，将在后续版本陆续发布。dayHR目前提供的所有功能都可以终生免费使用。未来，dayHR会结合市场需求，针对特定客户，提供个性化的定制服务，可能会产生相应的费用。
dayHR目前支持Google浏览器、IE9及以上版本。dayHR不仅仅使企事业人事管理人员从人事管理的手工劳动中解脱出来，更重要的是它向企业直接提供了当前最新的人力资源管理思路、平台与方法，能有效地将人力资源管理的专业知识与企业运作实际结合起来，将专家的成果与企业管理者的经验结合起来，将所有员工的智慧与企业文化结合起来，逐步形成最适合企业持续发展的人力资源管理全面解决方案，理才人力资源管理软件是企业改革、转型、提升人力资源管理必备的云管理移动办公平台。
理才网独立开发的人力资源管理工具软件以超前的理念和一流的技术在国内市场上引起了强烈反响，成为当前国内人力资源管理外包服务的先行者。
未来，理才人将会继续以“随时随地聚焦客户关注的挑战和压力，提供具竞争力的企业级管理解决方案和管理咨询服务”为使命，不断提高团队的凝聚力、战斗力，继续完善技术管理体系，持续积淀理才人的管理、技术理论和实践经验，为客户提供更加完美、移动互联的云办公平台，为客户的内部改革、业务转型、提升移动互联的人力资本管理提供先进的技术支持平台。