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科研评价中普遍存在的简单量化倾向，导致了一系列不良后果。受奥运金牌榜排名规则的启示，本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平，引导科研人员更多地追求学术质量，多出精品，防止学术浮躁。
“金牌优先”法则应用于科研人才评价的思考
【摘 要】
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科研评价中普遍存在的简单量化倾向，导致了一系列不良后果。受奥运金牌榜排名规则的启示，本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平，引导科研人员更多地追求
【机 构】
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武汉大学中国科学评价研究中心
【出 处】
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图书情报知识
【发表日期】
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2006年4期
【基金项目】
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本文系国家社会科学基金重点项目“我国人文社会科学研究评价体系的构建与实证分析”（05AZX004）的研究成果之一
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