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结合经济管理类专业实训课程的实践，以企业ERP运营沙盘实训为例提出了实训课程设计改革的方案，并进行了相关岗位能力分析：确定课程的能力目标，树立职业能力本位思想；以任务为导向，实现课程与职业岗位需求的统一；关注学生个体，培养职业兴趣；引入业绩考评指标，改革成绩评价机制。
高职经济管理类实训课程设计与评价的改革——以ERP企业运营沙盘模拟实训课程为例
【摘 要】
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结合经济管理类专业实训课程的实践，以企业ERP运营沙盘实训为例提出了实训课程设计改革的方案，并进行了相关岗位能力分析：确定课程的能力目标，树立职业能力本位思想；以任务为导向，
【机 构】
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苏州市职业大学经贸系
【出 处】
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苏州教育学院学报
【发表日期】
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2009年2期
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