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当代大学毕业生面临着从校园到职场环境的转换,从学生到职业角色的转变,就业能力不足问题就 显得日益突出.要改善大学生就业现状,帮助大学生顺利就业,就要重视对大学生核心就业能力问题的研究.通过对就业核心能力研究文献的回溯,借助能力结构理论,界定核心就业能力结构,从专业知识和技能、语言表达能力、责任心、问题解决能力等几个方面分析讨论如何培养和提升当代大学生核心就业能力.