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随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，企业团员青年思想认识和价值取向呈现出多元化现象，给企业共青团工作提出了严峻的挑战，具体表现为：一是面对青年群体的新特点，思想教育的难度加大，感召力和实效性不够强，新的方法和手段不多；二是与青年日益多样化的需求相比，服务青年的途径不够多；三是团委和团支部围绕企业生产经营中心任务，开展工作的切入点和突破口还比较粗浅，团的工作方式和运行机制还需进一步创新。这些问题为企业共青团工作开展提出了新的挑战。在新形势下，企业共青团组织如何体现作为，以与时俱进的精神开展工作，是每一