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跨国公司来华开展业务已有多年,在这一过程中其开展的本土化经营活动也已经由初级阶段过渡到了高级阶段,在华人力资源本土化正是这种表现之一。文章分析了跨国公司在华实施人力资源本土化的原因、人力资源本土化策略的实施方式,并着重分析了管理人员本土化,提出了对中国企业的启示。
跨国公司在华人力资源本土化研究
【摘 要】
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跨国公司来华开展业务已有多年,在这一过程中其开展的本土化经营活动也已经由初级阶段过渡到了高级阶段,在华人力资源本土化正是这种表现之一。文章分析了跨国公司在华实施人
【机 构】
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南京人口学院人口经济系江苏南京210042
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2007年12期
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