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专业技术人才队伍是西部经济建设中不可缺少的组成部分。构建一个合理的专业技术干部考核评估体系，成为军队医院专业技术人才队伍建设的一项重要任务。为此，医院在多年来实践工作经验的基础上进行不断探索，制定了德、能、勤、绩等全方面的专业技术干部考核评估体系（简称考评体系），采用层次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）科学确定考评指标权重，该方法具有简单适用、对定量数据要求少、能够快速的提供优化结果的特点，