谁动了我的职场安全感?

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很多人认为,以华为那种体量的公司,进去了大概是理所当然的高枕无忧一路工作到老,谁曾想会发生这样的事:前段时间有新闻报道,华为开始清退34岁以上的非关键岗位程序员.rn在一家互联网公司工作的90后小胡表示,我较为极端地认为,当你被告知,或是自我感知到,你似乎正处于职场的稳定期时,这便意味着你开始“停滞”了.真正快速地成长,必须要在一个高速发展的行业探索、突围、破局,去享受行业和自己带来的双重增速.而要想在新的行业开疆拓土,安全感也是必须要舍弃掉一部分的,因为新行业没有“正确路径”.在新行业,一切都是波动的、起伏的、不确定的.
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