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摘 要：随着社会经济的快速发展，在新的发展背景之下，电力企业想要得到更好的发展，就要能够对群众工作的问题进行足够的重视。但是在当前电力企业群众工作的开展过程中，还存在较多的问题，对于我国新时期电力企业的发展造成了严重的影响。因此，本文主要对电力企业群众工作开展的措施及途径进行分析。
关键词：电力企业；群众工作；措施途径
中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0005-01
在社会快速进步及发展的背景下，对于电力企业的发展也提出了较高的要求，其必须要能够跟随时代发展的步伐，坚持以人为本的基本理念，将其作为企业发展的宗旨，进行丰富多样的群众活动，从而使得电力企业能够得到长期稳定的发展进步。同时，电力企业的群众工作还要能够充分凝聚全体员工的力量，见覅员工工作的积极性，使得电力企业今后的发展能够得到充分的保障。
1 当前我国电力企业群众工作的现状问题
1.1 群众缺乏良好的集体意识
目前还有较多的电力企业中的职工群众不具备良好的集体意识以及民主意识，也就使得当前电力企业中普遍存在着职工综合素养缺失的问题。因为大部分的电力企业职工其都有着较强的参与企业管理意愿，但在较多的传统观念的影响之下，使得一些群众仍旧保持中立的态度。但对如今实际情况进行分析后能够发现，电力企业在开展群众工作的过程中，必须要对群众实际的诉求进行足够的还总是，通过与企业发展实际情况的有效结合，使得电力企业能够更加和谐的发展。
1.2 职业规划受到阻碍，没有较强的创新意识
因为受到当前体制的直接制约，电力企业中的较多员工其职业规划与职业发展都严重受阻。职工在企业没有发展成长的空间，就必定会对企业内部的和谐性造成影响。此外，所进行的职级区分以及薪酬的不公平分配问题，也使得职工对企业丧失了信心，无法得到更好的成长。尤其是对于一些学历水平比较高的职工来说，其往往对于自身的职业发展有着极高的期望。但若在实际工作的开展过程中，其职业发展规划受到严重阻碍，那么其就不会想要进行创新，最终就会影响到企业的发展进步。
1.3 职工群众之间存在鲜明的个体差异
在当前电力企业改革不断深入的背景下，企业的内部产业结构也处于优化升级的关键时期，只有使得企业内部利益更加的均衡，缩减群众差异，才能够使得电力企业得到更好的发展。但如今电力企业中的职工群众个体存在极大的差异性，对于其工作态度也产生了一定的影响，也使得职工群提出了更多的诉求，若不能及时的改进工作方法，就必定会激化群众矛盾。
2 做好电力企业群众工作的措施
2.1 构建科学合理的工作观念
在新的发展时期之下，电力企业的群众工作人员想要想要使得其工作得到更好的开展，首先就要确保其具有科学合理的工作观念，而科学工作观念的基本就是要保证以人为本理念的有效应用。因此对于有关的工作人员来说，在其开展工作的过程中，必须要以科学的工作观念对自己进行约束，并且要能够自觉的接受来自群众的监督。并保证自身权力利用的合理性，利用所有的权利为群众进行更好的服务。同时要与群众构建起紧密的联系，充分掌握群众的实际需求，了解其思想变动，对健全的民主决策机制进行构建，并进行政务公开制度，使得群众拥有更多的知情权、参与权与决策权，使其能够真正的参与到企业的重大决策中。
2.2 加强制度及民主管理工作
电力企业在其发展的过程中，要能够积极的响应国家的号召，将新的制度全面的落实到企业管理中，应用民主管理制度。这样员工才能够感受到较强的被尊重的感觉，从而使得职工得到更好的发展进步，促进企业实现长久稳健的发展。职工也能能够具有更多的民主权利，企业也可以对职工个人的权益进行更好的维护，提升职工员工的归属感与信任感，为企业的发展贡献贡多的力量。但由于电力企业职工本身之间存在较多的个体差异性，所以一定会有不适应新管理办法的职工存在，其也必定会有抵触情绪的产生。这种情况下，企业要加强对于职工思想的指导与教育。从人文的角度出发，加强对于职工的心理梳理工作，从而保证电力企业群众工作开展效率的提升。
2.3 开展创新工作
以当前的实际情况而言，还有很多的电力企业没有合理的劳动力配置结构。不仅职工们无法在各个岗位中进行充分的流动，其人力管理工作也无法提升其利益水平。员工所具有的能力和收入存在不成正比的情况，对于员工工作及学习的积极性也造成了严重的打击。因此，想要保证电力企业群众工作得到更好的开展，电力企业的领导班子就要能够通过对于現代化管理理念的更好学习，对自身进行不断的完善，实现管理的创新。所以，企业要定期的开展职工培训工作，使得职工的思想觉悟得到充分的提升，提高电力企业群众工作的有效性。而在科技快速发展下，计算机以及互联网已经成为了企业基本的配置，所以电力企业就要对局域网及办公自动化等开展职工思想教育与专业技术培训进行有效的培训，使得企业群众工作得到更好的开展。
2.4 对群众工作制度进行健全与完善
在新的发展使其内，要想保证电力企业群众工作的有效开展，必须要对健全的群众工作制度进行建立。在电力企业不断改革的过程中，电力企业群众工作的开展则早遇到了较多的问题与矛盾。对于此问题来说，群众工作人员就需要对群众工作制度进行完善，从而使得群众工作效率得到充分的提升，满足群众的实际需求。因此，在进行具体操作的过程中：①能够搭建起群众利益表达的平台及诉求的渠道，并使群众对其进行检查与监督，保证工作效率的提升。②则要对电力企业的群众民主进行建设，使得群众的民主权利得到增加，使群众参与到群众自治工作中，使得其效率得到更好的提升，使得电力企业实现长久稳定的发展。
3 总 结
综上所述，在社会经济快速发展的背景之下，使得电力企业的群众工作理念发生了极大的改变。群众作为当前电力企业实现更好发展的重要力量，只有保证群众工作开展的有效性，才能够使得电力企业得到更好的发展进步。但就如今我国电力企业发展的实际情况而言，想要使得电力企业群众工作得到更好的开展，就要能够进行充分的调研。在新的发展时期，要增进领导与群众之间的感情，使得其综合素质得到充分的提升，确保电力企业群众工作开展的合理性。这样才能够使得电力企业的综合效益得到提升，促进我国经济社会的更好发展。
参考文献
[1]黄梦秋.如何做好电力企业群众工作[J].企业改革与管理，2017（23）：183～184.
[2]方 滢.新形势下做好电力企业群众工作策略研究[J].现代国企研究，2016（24）：74+76.
[3]蒋小瑜.新时期如何做好电力企业群众工作[J].低碳世界，2016（22）：135～136.
收稿日期：2018-5-13
关键词：电力企业；群众工作；措施途径
中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0005-01
在社会快速进步及发展的背景下，对于电力企业的发展也提出了较高的要求，其必须要能够跟随时代发展的步伐，坚持以人为本的基本理念，将其作为企业发展的宗旨，进行丰富多样的群众活动，从而使得电力企业能够得到长期稳定的发展进步。同时，电力企业的群众工作还要能够充分凝聚全体员工的力量，见覅员工工作的积极性，使得电力企业今后的发展能够得到充分的保障。
1 当前我国电力企业群众工作的现状问题
1.1 群众缺乏良好的集体意识
目前还有较多的电力企业中的职工群众不具备良好的集体意识以及民主意识，也就使得当前电力企业中普遍存在着职工综合素养缺失的问题。因为大部分的电力企业职工其都有着较强的参与企业管理意愿，但在较多的传统观念的影响之下，使得一些群众仍旧保持中立的态度。但对如今实际情况进行分析后能够发现，电力企业在开展群众工作的过程中，必须要对群众实际的诉求进行足够的还总是，通过与企业发展实际情况的有效结合，使得电力企业能够更加和谐的发展。
1.2 职业规划受到阻碍，没有较强的创新意识
因为受到当前体制的直接制约，电力企业中的较多员工其职业规划与职业发展都严重受阻。职工在企业没有发展成长的空间，就必定会对企业内部的和谐性造成影响。此外，所进行的职级区分以及薪酬的不公平分配问题，也使得职工对企业丧失了信心，无法得到更好的成长。尤其是对于一些学历水平比较高的职工来说，其往往对于自身的职业发展有着极高的期望。但若在实际工作的开展过程中，其职业发展规划受到严重阻碍，那么其就不会想要进行创新，最终就会影响到企业的发展进步。
1.3 职工群众之间存在鲜明的个体差异
在当前电力企业改革不断深入的背景下，企业的内部产业结构也处于优化升级的关键时期，只有使得企业内部利益更加的均衡，缩减群众差异，才能够使得电力企业得到更好的发展。但如今电力企业中的职工群众个体存在极大的差异性，对于其工作态度也产生了一定的影响，也使得职工群提出了更多的诉求，若不能及时的改进工作方法，就必定会激化群众矛盾。
2 做好电力企业群众工作的措施
2.1 构建科学合理的工作观念
在新的发展时期之下，电力企业的群众工作人员想要想要使得其工作得到更好的开展，首先就要确保其具有科学合理的工作观念，而科学工作观念的基本就是要保证以人为本理念的有效应用。因此对于有关的工作人员来说，在其开展工作的过程中，必须要以科学的工作观念对自己进行约束，并且要能够自觉的接受来自群众的监督。并保证自身权力利用的合理性，利用所有的权利为群众进行更好的服务。同时要与群众构建起紧密的联系，充分掌握群众的实际需求，了解其思想变动，对健全的民主决策机制进行构建，并进行政务公开制度，使得群众拥有更多的知情权、参与权与决策权，使其能够真正的参与到企业的重大决策中。
2.2 加强制度及民主管理工作
电力企业在其发展的过程中，要能够积极的响应国家的号召，将新的制度全面的落实到企业管理中，应用民主管理制度。这样员工才能够感受到较强的被尊重的感觉，从而使得职工得到更好的发展进步，促进企业实现长久稳健的发展。职工也能能够具有更多的民主权利，企业也可以对职工个人的权益进行更好的维护，提升职工员工的归属感与信任感，为企业的发展贡献贡多的力量。但由于电力企业职工本身之间存在较多的个体差异性，所以一定会有不适应新管理办法的职工存在，其也必定会有抵触情绪的产生。这种情况下，企业要加强对于职工思想的指导与教育。从人文的角度出发，加强对于职工的心理梳理工作，从而保证电力企业群众工作开展效率的提升。
2.3 开展创新工作
以当前的实际情况而言，还有很多的电力企业没有合理的劳动力配置结构。不仅职工们无法在各个岗位中进行充分的流动，其人力管理工作也无法提升其利益水平。员工所具有的能力和收入存在不成正比的情况，对于员工工作及学习的积极性也造成了严重的打击。因此，想要保证电力企业群众工作得到更好的开展，电力企业的领导班子就要能够通过对于現代化管理理念的更好学习，对自身进行不断的完善，实现管理的创新。所以，企业要定期的开展职工培训工作，使得职工的思想觉悟得到充分的提升，提高电力企业群众工作的有效性。而在科技快速发展下，计算机以及互联网已经成为了企业基本的配置，所以电力企业就要对局域网及办公自动化等开展职工思想教育与专业技术培训进行有效的培训，使得企业群众工作得到更好的开展。
2.4 对群众工作制度进行健全与完善
在新的发展使其内，要想保证电力企业群众工作的有效开展，必须要对健全的群众工作制度进行建立。在电力企业不断改革的过程中，电力企业群众工作的开展则早遇到了较多的问题与矛盾。对于此问题来说，群众工作人员就需要对群众工作制度进行完善，从而使得群众工作效率得到充分的提升，满足群众的实际需求。因此，在进行具体操作的过程中：①能够搭建起群众利益表达的平台及诉求的渠道，并使群众对其进行检查与监督，保证工作效率的提升。②则要对电力企业的群众民主进行建设，使得群众的民主权利得到增加，使群众参与到群众自治工作中，使得其效率得到更好的提升，使得电力企业实现长久稳定的发展。
3 总 结
综上所述，在社会经济快速发展的背景之下，使得电力企业的群众工作理念发生了极大的改变。群众作为当前电力企业实现更好发展的重要力量，只有保证群众工作开展的有效性，才能够使得电力企业得到更好的发展进步。但就如今我国电力企业发展的实际情况而言，想要使得电力企业群众工作得到更好的开展，就要能够进行充分的调研。在新的发展时期，要增进领导与群众之间的感情，使得其综合素质得到充分的提升，确保电力企业群众工作开展的合理性。这样才能够使得电力企业的综合效益得到提升，促进我国经济社会的更好发展。
参考文献
[1]黄梦秋.如何做好电力企业群众工作[J].企业改革与管理，2017（23）：183～184.
[2]方 滢.新形势下做好电力企业群众工作策略研究[J].现代国企研究，2016（24）：74+76.
[3]蒋小瑜.新时期如何做好电力企业群众工作[J].低碳世界，2016（22）：135～136.
收稿日期：2018-5-13