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女职工是单位建设的一支重要力量，女职工也为单位的发展做出了巨大的贡献。新形势下，无论是男职工还是女职工都必须不断提高自身素质，应对知识经济和市场经济的挑战。然而由于各种原因，女职工素质的提高受到了一定的制约，造成女职工在工作单位上不能充分发挥自身的创造力。这无论是对于女职工自身还是对于单位，甚至对于国家都是一种巨大的损失。本文对女职工提高素质的制约因素进行了分析，并提出了如何在新形势下提高女职工的素质。