上市公司如何建立以效益为中心的激励、约束和考核机制

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在保证集团公司有效益、有质量、有竞争力的发展的基础上,我公司在建立以效益为中心围绕着考核为主要方式的激励、约束机制方面主要做了如下的努力: On the basis of guaranteeing the effective, quality and competitive development of the Group Company, the Company made the following major efforts in setting up the incentive and restraint mechanism centered on the benefit centered on the assessment:
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