回顾历史,展望未来

来源 :中华医学科研管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gmzz2009
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目的通过对新疆乌鲁木齐地区医疗机构2003—2015年医学中文科技论文发表情况进行分析,了解新疆乌鲁木齐地区医疗机构人员论文发表现状,客观反映出新疆乌鲁木齐地区医疗机构的科研水平,以及不同级别的医疗机构科研水平的差异,根据这一历史阶段的发展趋势,从中寻找分布规律和特点,为优化新疆乌鲁木齐地区医学科技论文管理工作提供相关信息。方法应用文献计量学的科学方法,对2003—2015年间新疆乌鲁木齐地区医疗
目的我国资助学术性临床研究项目日益增多,通过评价申报书常见设计问题,分析研究者及医疗机构承担起临床研究设计中的科学、伦理、可行以及多学科管理的责任,确保标书的设计质量。方法本文总结"深圳市第二人民医院2017年临床研究项目"评审中发现的常见设计问题。结果最常见评审意见依次为"研究样本量未经过科学估算、研究设计不合理、评价指标不合理、研究目的不清晰、立题依据不充分"。结论要资助好项目,迫切需要医疗机
目的运用SWOT分析法对医院护理科研管理的各种内外环境进行分析,以促进医院护理科研工作的提高。方法通过对医院护理人员从事科研活动的优势、劣势、机遇和威胁进行分析,得出相关结论,并根据分析结果提出相应措施并组织实施。结果随着医院护理学科的不断发展,平台建设完善,使护理科研工作不断提升。但是经费、人才、意识等成为制约医院护理科研发展的瓶颈。结合相关机遇和挑战,提出诸多改进措施。结论应不断加强护理科研管
目的通过对医院职工600份调查问卷的统计,统计分析得出影响其科研发展的内外因素,找到提高职工科研认知度的方法,促进医院科技发展。方法采取问卷调查法,建立数据库,应用SPSS18.0对调查数据进行描述性分析,差异分析采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。结果针对各层次医院职工对医院科研发展认知度的统计,不同学历的医院职工对医院科研发展认知度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。医院职工科研
目的探索建立基于信息化平台的科研人才绩效评估体系并应用于科研人才评价与激励政策的制定。方法采用德尔菲法和层次分析法,确立科研人才绩效评估体系与指标权重。应用所建立的评估体系,基于科研管理系统中的数据,客观评价科研人员的发展情况和趋势,进行个性化的科研人才培养。结果建立了基于科研能力指标、科研产出指标、所在科研平台指标的科研人才绩效评估体系,并应用于科研人才的评价、激励政策的制定及人才培养。结论所建
目的了解医学科研院所科研经费的使用现状及问题,探索解决问题的方法。方法对上级主管部门领导、5家市属医学科研院所的财务处处长、8个在研课题的项目组负责人进行个人深入访谈,利用主题框架法对访谈资料进行分析。结果医学科研院所科研经费的使用存在预算编制欠缺专业、使用过程不规范、预算调整及结余经费管理程序不合理等问题。结论强化科研经费管理的自主权、建立科研财务助理制度、建设信息化账目管理平台,可成为解决医学
目的随着网络信息技术的高速发展,媒体融合正从单纯的应用向媒体的转型深化。本文通过媒体虚拟现实技术(virtual reality,VR)探讨在临床医学科研管理中进行技术虚拟科研资源合理整合的应用,让医学科研人员或临床医生了解媒体VR技术在临床医学中"合理的资源整合"应用,对科研人员起到创新的作用。方法通过文献回顾了解利用VR技术对临床科研或手术操作的现实场景进行三维仿真来实现置身现场的感觉,从而实
目的分析北京大学肿瘤医院"十二五"期间国家自然科学基金结题项目产出情况及影响因素。方法从项目类型,项目负责人职称、学位、性别、年龄、职业,项目组成员组成等方面对2011—2015年间结题的68项国家自然科学基金项目的SCI论文、中文期刊论文、会议论文、人才培养等科研产出进行汇总分析和比较。结果68项科学基金项目中90%均发表了SCI论文,基本上完成了在申请书中制定的预期研究目标;有41.7%的SC
目的探讨学术论文不端行为的法律责任与对策。方法采用实证方法对对学术论文不端行为应承担的法律责任进行分析。结果学术论文不端行为者在行为危害后果并不严重的情形下,应承担行政责任,如导致民事侵权责任或刑事责任,在承担行政责任的同时,也可与民事责任或刑事责任同时存在。结论阐述了学术论文不端行为的表现形式,指出了学术论文不端行为应承担的法律责任,即行政处罚、民事责任、刑事责任,提出了防治学术论文不端行为的策
目的通过了解科研档案管理在医院科研管理中的作用,进而促进医院管理研究的发展,同时提高科研水平的质量。方法文献研究法和经验法相结合。结果科研档案作为科研活动的过程性资料,记载了科研活动的进程发展和成果产出。规范和完善的科研管理档案可以使科研工作更具有科学性,并且可以提高科研工作的效率、了解科室科研情况、并使科研成果转化等工作顺利进行。结论科研实力是衡量一个医院核心竞争力的重要指标之一,也是医院持续发