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随着我国新医疗改革方案的正式公布,公立医院的绩效管理面临着转型的要求.当今社会依然存在看病难,买药贵的现实问题,为了给老百姓创造好的就医环境,这就需要公立医院在新医改的环境下摸索出更加合理有效的绩效管理体系.本文将从公立医院绩效制度体系存在的一些问题入手,为优化绩效管理提出更加合理化的一些建议.