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健全分配激励机制是企业单位改革的关键环节。深化企业单位工资分配制度改革，建立健全企业单住激励机制，有利于充分调动各类人才创造性、积极性，有利于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，有利于发挥市场对人才资源配置的基础性作用。营造人才成长发展的体制环境，创造人才辈出、人尽其才、企业发展的良好局面。