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随着事业单位的不断发展,其规模也一直在不断扩大,员工的数量也随之增加,这会对人力资源部门带来一定的管理压力.为了可以更好地提高管理效率,工作人员可以合理地将绩效考核的方式融入人力资源管理工作中,并通过明确考核标准、完善考核体系等策略来充分发挥绩效考核的作用价值,这也是笔者将要同大家分享的核心内容.