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当代社会是一个充满竞争的时代,企业要在残酷的竞争中赢得生存和发展,就必须拥有属于自己的核心竞争力.人力资源是企业的核心资源.本文按照人力资源管理的基本职能,详细而深入地分析、探讨了基于人力资源视角培育企业核心竞争力的相关细节,并相应地提出了若干管理策略与建议.
关于获取企业核心资源的探索和思考
【摘 要】
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当代社会是一个充满竞争的时代,企业要在残酷的竞争中赢得生存和发展,就必须拥有属于自己的核心竞争力.人力资源是企业的核心资源.本文按照人力资源管理的基本职能,详细而深
【机 构】
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河南工业技师学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年36期
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